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医院新闻

坚定信心 凝心聚力——我院第五届教职工暨工会会员代表大会第四次会议顺利召开

发布时间 :2022-06-17
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微课堂 第73期


我国工运事业是党的事业的重要组成部分,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导,团结动员亿万职工积极建功新时代,加强对职工的思想政治引领,加大对职工群众的维权服务力度,深入推进工会改革创新,勇于担当、锐意进取,积极作为、真抓实干,开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。


——习近平2018年10月29日在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话



历史的画卷,在砥砺前行中铺展;时代的华章,在新的奋斗里书写。2022年6月17日,河南大学淮河医院178名职工代表齐聚第五届教职工暨工会会员代表大会第四次会议,回顾过往发展成果,共商未来发展大计。


会议现场

党委书记陈岷江参加会议并讲话

院长张祎捷作医院工作报告

工会主席霍雷主持会议


开幕会议在雄壮的国歌声中拉开了序幕,院党委书记陈岷江、院长张祎捷等全体院领导、全院职工代表、列席代表在主会场和多个分会场参会,开幕会议由工会主席霍雷主持。


院长张祎捷作题为《坚定信心  凝心聚力 奋力谱写医院高质量发展新篇章》的医院工作报告。她首先肯定了2021年医院在省卫健委和学校的正确领导下取得的成绩,为全院干部职工团结一心、奋发向上点赞。她指出,当前医院正处于难得的历史机遇期,但更要充分认识到与公立医院高质量发展目标的差距。2022年,医院将继续认真落实深化公立医院改革任务,持续健全现代医院管理制度,以建设一流大学附属医院为中心,明确疑难危重疾病诊治中心、医教协同人才培训基地、医研结合创新孵化基地三个建设目标,聚焦能力作风建设、提质增效、学科专业建设三项重点工作,全面加强党的建设、紧抓疫情防控不放松、扎实推进能力作风年建设、全力推进提质增效工作、聚力学科专业建设、加强高层次人才引育、不断提升科教创新能力、进一步加强培训实效、认真做好巡视整改工作、夯实医院发展基础,加快推进“双一流”高校附属医院建设新征程,全力开创高质量发展新局面。





主席团会议




各分会代表团会议


在分组会议中,参会的教职工代表分为五个代表团,通过严谨、热烈的讨论,高度赞扬了张祎捷院长所做的医院工作报告立意高远、内容全面、目标明确、任务具体,代表们备受鼓舞,更加坚定了做好工作的信心。


与会代表举手表决


代表们认真履行职权,行使民主权利,积极建言献策,集体审议了《2021年度工会工作报告》《2021年度医院财务工作报告》《2021年度工会经费审查委员会工作报告》《2021年度医院审计工作报告》《2022年医院全面预算收支报告》《第五届三次“双代会”提案办理情况的报告》等 7个报告。本次大会充分肯定了医院在2021年取得的显著成效,肯定医院领导班子的科学部署,感谢全体淮医人的辛勤付出。最后,与会代表表决通过大会决议。






党委书记陈岷江在总结讲话时,代表大会主席团对为医院发展献计献策的代表们致以崇高的敬意。他指出,这次大会在回顾总结以往成绩和经验的基础上,明确了新时期、新阶段医院工作的基本思路和重点工作任务,大会的胜利召开对加快医院的高质量发展起到了积极的推动作用。


今年是“十四五”规划全力推进的一年,是全省的能力作风建设年,也是医院高质量发展的关键之年,面临着众多挑战与困难,围绕如何“破局”,陈岷江书记提出四点希望:一是居安思危,顺势而为。牢固树立危机意识、忧患意识,转变思维,主动变革;二是勠力同心,共克时艰。牢固树立大局意识,与医院同呼吸共命运,共同应对风险与挑战,撸起袖子加油干;三是躬身入局,勇于担当。牢固树立主人翁意识,珍惜成就和荣誉、岗位和机会,在成功实践中、关键事件中、奋斗实战中增强本领,提升能力;四是创新发展,实干兴院。牢固树立创新意识,改变固有思维,强化创新能力,主动拥抱变化,转变发展模式,提高运营效率,在实干中赢得出彩人生。





实干托起梦想,奋斗成就未来。大会号召全院教职工要以迎难而上、坚忍不拔的斗争精神,以求真务实、开拓进取的工作态度,以饱满的热情和昂扬的斗志,投身学校“双一流”建设,推动医院高质量发展,以优异成绩迎接学校110周年校庆和党的二十大胜利召开。




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编辑:杨昕昕

校验:陈聪 周利利

责编:吴行  

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