淮医新闻快讯

为进一步加强公立医院党的建设、强化党建引领，保障医院新一年度工作计划顺利实施，12月28日上午，医院召开了“2023年党建重点工作专题会”，党委书记陈岷江、党委副书记傅侃达、纪委书记杨戬、工会主席霍雷及相关职能科室负责人参加会议。

各职能科室负责人分别围绕院级工作内容，科室工作的重点、亮点、创新点等方面，逐一按顺序以PPT的形式对科室新一年度工作计划作充分说明。

陈岷江书记针对各部门工作计划作逐一点评，参会人员也就目前工作中存在的不足等问题进行了积极的讨论。

会议最后，陈岷江书记对“2023年医院党建重点工作”进行安排部署。他指出，要夯实党建基础，用党建引领医院全方位发展，用党建破解医院发展中的难题；加速整合资源，各部门之间不断加强交流沟通、配合协调，进一步推进人文淮医建设，提升医院软实力，实现创新发展。

近日，接汴总发〔2022〕71 号文件，我院教职工代表大会通过申报，经市总工会审核，拟命名“四星级职工代表大会”。

近年来，在院党委和上级工会领导下，我院教职工暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”），大力加强以职工代表大会为基本形式的民主管理建设，职工代表大会制度得到有效落实，民主管理制度不断完善，民主管理渠道不断畅通，民主管理形式不断活跃，民主管理效果不断彰显，增加了干部职工主人翁责任感，激发了干部职工参政议政意识，调动了干部职工治院、建院、兴院的积极性。建立一套行之有效的工作制度和工作措施是职工代表大会制度能否得以落实的重要保障。落实职代会制度作为各级党委的重要工作和各级工会的主要任务，逐渐形成了“党委统一领导，行政总体负责，工会组织实施，职工积极参与，各方齐抓共管”的民主管理工作格局。坚持每年召开至少一次“双代会”，职工代表严格按照民主程序和规定比例选举产生，大会听取并审议通过了院长工作报告、工会工作报告、财务工作报告、工会经费审查委员会工作报告、提案办理情况报告、职工住房公积金缴存比例调整方案、绩效方案（2022版）、合同制医护人员转人事代理身份暂行管理办法等。职工代表对提案落实的满意率达到95%以上。

本次荣誉的获得体现了全体教职工行使民主管理医院权利的进一步提升，体现了我院民主管理进入一个新的阶段，为我院工会搭建了教职工参与、维护、建设、教育的新平台。同时进一步鞭策我们认真落实教职工代表大会的各项制度，全面履行各项职权，大力推行院务党务公开和民主治院，不断推进医院各项工作的和谐发展。