学习、讨论、规划、憧憬…… 一股热潮在全院掀起

学习务虚会精神，围绕“两提升、两建设”四项重点工作进行深入讨论，写心得、深剖析、话未来……2023年务虚会后，一股积极学习的浪潮在全院掀起，一种昂扬向上的力量在院区激荡，一种信心满满的态势在全院升腾。

各支部迅速行动起来，组织召开学习会议传达会议精神，交流讨论学习心得；紧紧围绕“两提升、两建设”四项重点，密切结合本职工作，积极建言献策，制定工作目标。

机关党总支第一党支部

机关党总支第一党支部举行党员大会，传达2023年医院工作务虚会精神和2023年医院重点工作，党委副书记傅侃达同志作为党委领导列席会议。支部党员依次发言，畅谈学习体会，积极对“两提升、两建设”建言献策。

党委副书记傅侃达总结讲话时要求，一要从思想上、行动上充分认识医院工作务虚会的重要性，统一思想、凝聚力量、提振信心，以更加饱满的热情、更加务实的作风，把会议精神贯彻落实在各项具体工作中。二要以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，把新思想、新理念、新举措运用到实际工作中，切实转化为医院高质量发展的强大动力。三是各部门要结合工作实际，科学谋划，研究制定贯彻落实2023年重点工作的具体举措，确保各项工作落实到位。

内科党总支第一党支部认为党建引领让“人文淮医”医院文化建设入脑入心，党支部是医院在各科室开展医院文化建设工作的主要阵地和最好抓手，要依靠党组织的凝聚力渗透式地在各科室开展“人文淮医”建设，真正将文化建设融入职工的工作、学习和生活中，达到事半功倍的效果。

内科党总支第七党支部

内科党总支第七党支部分别组织进行了两场学习讨论，征求了每一位党员、职工的意见建议。支部围绕“教学科研水平提升”进行了深入讨论，建议开展以临床需求为导向的临床研究，鼓励病区医生和护士外出进修，将科研创新成果应用到临床中促进医疗技术水平的提高，同时将临床和教研中所遇到的问题反馈到科研中，实现临床、教学与科研的融合。

外科党总支第七党支部建议结合医院实际，建立切实可行科研教学绩效奖励措施，面向人民生命健康，以可持续发展为目标，制定科室科研发展方向，心往一块想，劲往一处使，形成品牌效应，研究方向及内容能相互依托，共同促进。

外科党总支第十一党支部

外科党总支第十一党支部梳理了耳鼻咽喉科近两年的国考数据，通过同比和环比，使每位医师了解指标含义和自身差距。大家一致认为，要紧跟百姓需求，结合科室特点，摸索一条属于自己的道路，才能做出特点、做出优势。

门诊医技党总支第三党支部坚持“医疗发展、质量先行”的理念，就科室管理、质量控制、新技术开展，以及如何利用影像技术为临床服务诸多方面进行了广泛、深入的讨论，提出了许多有益的建议。

门诊医技党总支第四党支部

药学服务是医疗机构诊疗活动的组成部分，对于促进合理用药、提高医疗质量、保证患者用药安全具有重要意义。门诊医技党总支第四党支部表示在以后的工作中，将积极主动按照新的标准制定工作制度，构建上下贯通的药学服务体系，使药学服务更加贴近患者。

财务支部以日常工作中所遇问题为导向，结合医院“医疗服务能力提升”的要求，以患者需求为中心，对标问题寻找“标准答案”。将简化流程、细化服务，让患者少跑腿、少排队，努力转作风提效能，打造群众满意窗口。

后勤支部深入开展“能力作风建设”，继续以患者为中心，以临床为轴心，规范项目管理，完善流程，加强成本管理和控制，落实节能降耗工作，有效改善诊疗和就医环境，为患者和职工提供人性化后勤保障和服务，助力医院品质的提升。

一场务虚会、两份工作报告、四项重点工作，使全院教职工有了共同的行动方向和指南，而这些，只是全院学习的一个缩影。全院45个支部围绕“两提升、两建设”重点工作共提出了69条建议，其中医疗服务能力提升方面建议39条；教学科研水平提升方面建议12条；“人文淮医”建设方面建议7条；金明院区建设方面建议11条。

宏图已绘就，奋进正当时。让我们凝心聚力撸起袖子加油干，共同汇聚起推动我院高质量发展的磅礴力量，开启实现医院高质量发展新征程！

通讯员：白卓蕊

编辑：杨昕昕 朱萌萌

校验：陈聪 朱桓均

责编：吴行  

??面向各支部长期征稿，体裁不限，内容不限，一经选用可获精美礼品，来稿请发送至邮箱hhyyxck@126.com