凝“新”聚力 共筑未来——我院举行2024年新入职员工见面会

随着夏日的炽热渐渐融入秋日的温柔怀抱

当万物悄然酝酿着成熟与希望

我们迎来了一个意义非凡的交汇点

——2024年新员工入职

来自五湖四海的青年才俊

怀揣着对未来的无限憧憬与热爱

以“后浪入海”的姿态，汇聚在淮医这片沃土

以“新淮医人”的崭新身份，逐梦启航

共同踏上一段充满梦想与希望的新征程

8月22日下午，我院举行2024年新入职员工见面会。党委书记张东强，在院领导成员及相关职能科室负责人出席会议，与新员工面对面开展座谈交流。第二临床医学院（淮河医院）执行院长、淮河医院副院长秦长江主持会议。

党委书记张东强总结讲话

第二临床医学院（淮河医院）执行院长、淮河医院副院长秦长江主持会议

秦长江对新员工的到来表示热烈的欢迎，并向新员工介绍在院领导成员。指出，新员工的到来为我院注入了新鲜血液，增添了无限活力，希望能够迅速完成角色转变，将所学知识与临床实践紧密结合，以饱满的热情和踏实的作风，为医院的发展贡献自己的力量。

青年医师代表王朝阳以自身成长经历为例，分享了在淮医如何实现从青涩到成熟的蜕变，并从医教研三个方面为新员工提供了宝贵建议，鼓励新入职员工要勇于担当、敢于创新，将个人理想融入医院的发展大局中，为医院的高质量发展贡献青春力量。

新员工代表张德胜、赵怡静分享了这几天的学习感悟与职业规划，纷纷表示将积极调整心态，加快角色转变，积极接受“厚德、精医”的文化洗礼，展现“博学、笃行”的奋斗底色，让青春在淮医放光芒。

张东强向新员工代表赠送了《治淮精神 历久弥新——新中国治淮卫生工作回顾》《生命至上——河南大学淮河医院抗击新冠疫情纪实》《为什么是中国》《命悬一线 我不放手——ICU生死录》《一起去看宋朝的活色生香》五本书籍。这份精心挑选的“入职礼”赋予了新员工新的希望、新的高度、新的梦想，帮助他们在新的工作岗位上迈出坚实的第一步，厚德而精医，博学而笃行，守护一方百姓，传承医术仁心，并以赠书活动为契机，在全院掀起读书之风，进一步构建“书香淮医”。

在为期一周的岗前培训中，院领导、职能科室负责人为新员工授课。培训内容包含了院情概况、科研教学、临床医疗、党务党建、医德医风等。通过岗前培训，帮助新员工尽快转变角色，更快更好地融入淮医大家庭。

党委书记张东强代表医院领导再次向全体新员工的到来表示热烈欢迎，并提出三点要求：

一要坚持人民至上，生命至上。每一次国家有难、人民需要之时，一代代淮医人总能挺身而出，传承着“献身、负责、求实”的治淮精神，无论是援非援藏的艰难跋涉，还是抗击非典、新冠的生死较量，淮医人总是挺身而出，以实际行动诠释了为民情怀。希望你们用爱传递温暖、用心守护患者，把个人的理想融入到医院发展大局上，用青春点亮岗位，将淮河医院的“金字招牌”擦得更亮。

二要坚持终身学习，不断提升。作为一流大学附属医院的一员，肩负着医疗与教育的双重使命，不仅要精通医术，更要紧跟医学科技前沿，不断更新知识体系，要始终秉持“厚德、精医、博学、笃行”的院训精神，以求真务实的科学态度，积极探索，勇于创新，在政治、思想、业务、技能等多方面不断精进，努力成为复合型医学人才，为医学事业的发展贡献自己的力量。

三要坚持以德为先，以纪正行。想要成为“仁医”，必须以德为先，严守底线，恪守诚信，不论是看病人、做学问，还是为人处世，都要坚守医者仁心和诚实守信的品质。希望你们树立规矩意识，注重医德医风、师德师风建设，严守纪律底线红线，自觉遵守法律法规，坚决抵制腐败之风，扣好“第一粒扣子”，走好廉洁从医的每一步。

8月23日下午，新员工们参观了治淮精神陈列馆，深刻感受了淮医文化的深厚底蕴和历史传承，纷纷表示将不负重托，迅速转变角色，明确责任担当，努力成为德医双馨的医务工作者，为医院高质量发展贡献青春力量。