全国重点高校招聘会：重点高校“招贤纳士” 硕博才俊“栖息梧桐”

发布时间 :2016-11-25

来源：人力资源部

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千金易得一将难求栽下梧桐引来金凤

医院发展的关键靠人才。为拓宽人才引进渠道，提高人才引进质量，近日，副院长张祎捷带领人力资源部等部门负责人奔赴上海、杭州、长春等重点高校，“走出去，引进来”为医院可持续发展招才纳士，从知名医科院校中“物色”才俊以充实和优化医院的业务团队。

▲上海交通大学

11月16-24日，短短8天，招聘团队在上海交通大学、复旦大学、浙江大学、吉林大学、哈尔滨医科大学、中南大学、中国医科医科大学等全国著名高校参加招聘会，吸引了几百名优秀毕业生签署意向协议，其中博士生占了很大比重。这次招聘时间短、效率高，招聘团队反映，近年来毕业生们对淮河医院的认同感明显提高，显示出医院近些年快速发展的“聚变效应”。

据悉，近年来医院坚持“走出去”广招人才，“顾茅庐”招贤引智，广开选拔人才渠道。

“人才引进和培养是一项长期任务和系统工程，广纳贤才、招才进门只是医院人才战略的第一步。更要做好后期跟进，要继续创新用人机制，为包括医院从外引进来、在内培养出的各类人才提供适合他们发展、利于他们成才、实现他们梦想的平台。”程院长的一席话说出了医院的人才观。