慰问与致敬感动与鼓舞

一、对奋战在流调、核酸检测、采样、隔离保障、病例转运、疫苗接种等疫情防控一线和积极援助郑州、商丘及我市各县区的医护人员（含驻汴医疗单位），每人发放慰问金1000元。 

二、对市直各医疗机构引进的副高级以上职称的医护人员，不受单位岗位职数限制，直接予以聘用，帮助医疗机构打破“人才瓶颈”，留住优秀人才。 

三、每年将驻汴和各市直医院的医疗责任险费用开支的50%纳入市级财政预算，减轻医院负担，为医院节省更多经费，用于设备更新、医护人员保障等方面。 

四、市财政拨付经费400万元，根据支援尉氏县医疗队各项支出以及医护人员临时性工作补助，对派出各医疗机构进行据实拨付。 

五、鉴于新冠肺炎疫情对医院业务收入的影响，从年度风险储备金里拿出5000万元用于医院医保基金超支分担，确保医院正常运行。 

六、为全市持有医、药、护、技资格证的卫生专业技术人员凭证免费办理开封旅游年卡1张，让辛苦的医护人员有处休闲、放松身心。 

七、为全市持有医、药、护、技资格证的卫生专业技术人员凭证免费办理公交年卡1张，方便医护人员出行，让他们得到应有的尊重。 

八、简化招聘程序，由各县区为乡镇卫生院取得医师资格证的医护人员办理入编手续，既充实基层医护力量，又解决基层医护人员后路问题。 

九、从全市医护工作者尤其是在疫情防控一线表现突出的医护工作者中，选树一批先进典型，给予记功和嘉奖等奖励，号召全市广大党员干部群众学先进、争先进、当先进。 

十、对在医护工作中作出突出贡献的个人，每年给予知识产权、住房、子女入学等方面的人才引进政策待遇，让医护人才在开封没有后顾之忧。