带着情感和责任，在走访中一步步贴近——

近日，医院人力资源部工作人员来到南院区门诊楼，实地走访、看望了正在坐诊的返聘专家。每到一处，工作人员都会关切地询问返聘专家的身体状况，详细地了解他们在生活和工作中遇到的困难。

人力资源部主任张琳表达了对退休老专家“退休不褪色、退休不离岗”毅然接受医院返聘的感谢，同时向他们介绍了医院返聘管理和社保养老管理的相关政策，征询了他们对医院人事工作的相关意见和建议。

择一事，尽一生。工作中，老专家们用优秀的技术、经验发挥了“传、帮、带”的作用，也用高尚的医德赢得患者口碑，成为年轻医务人员学习的榜样。尤其是当中的老党员，发挥了很好的先锋模范作用，成为医院的“代言人”。老专家们纷纷表达了对医院的深厚感情，在返聘岗位上，将继续尽个人所能，并衷心希望医院能够在新医改政策下，越办越好。

人力资源部工作人员认真听取了老专家们提出的意见和建议，就有关问题一一记录并现场解答。人力资源部将继续在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老专家们，认真落实好各项待遇，带着责任和情感为他们办好事、解难事，努力为返聘专家老有所为、老有所依创造良好条件。

此次走访活动是人力资源部积极响应院党委“能力作风建设年”和“提质增效”相关要求的一项具体举措，人力资源部将继续以此为契机，走出科室，深入一线，定期走访并形成定制，不断将医院人事工作做深、做细、做实，为医院建设做出积极贡献。