这个“风”，持续推进——

党委办公室作为党委的综合部门，履行综合协调职能，起好参谋助手作用，推进院党委、行政决策部署的贯彻落实和督促检查工作。在今年上半年开展的“能力作风建设年”中，党委办公室建立督促检查工作制度，115次的督导检查有效保证了院党委行政决策的落实；紧跟重点工作抓实效，开展专项督促检查，重点解决“重购置、轻运行”的问题，达到“花钱必问效，无效必问责”的目标；同时制定《医院重点工作日志制度》，协助医院领导及时掌握信息，做出决策，提高工作效率。

以制度促落实，以督促提效率 ，落实都在“具体”中，实效来自“务实”中。下一步，将进一步加强对督导结果的分析与应用，增强各职能部门的决策执行能力，保障医院各项重点工作的顺利进行。

有没有心系职工，长怀宗旨意识？有没有主动作为，长怀担当意识？有没有勤于学习，长怀创新意识……在院工会召开的工会干部工作会议上，向全体与会人员发出了有关能力作风建设的“四问”，激励干部职工认真剖析、切实改进。

上半年以来，工会结合职代会提案、建议有针对性地主动下沉调研、座谈；开展“我为群众办实事”主题调研、女工心理健康需求专题调研等；梳理确定我院今年“我为群众办实事”工作任务13件。一个难题、一位领导、一套方案、一抓到底，建立工作推进台账，目前已落实5件。

接下来将进一步把能力作风建设与工会工作结合起来，通过转作风、提效能、办实事、惠职工，积极发挥党员干部模范带头作用，力争以能力作风提升推动工会工作质量，为医院高质量发展作出贡献。

医疗质量是医院的立院之本，聚力打造服务更优、能力更强、群众更满意的高品质医疗，必须以高质量作风为保障。医务部紧紧围绕“能力作风建设年”活动，从提升医疗服务“十大举措”入手，通过健全医疗质量管理体系、成立8个多学科诊疗团队，开展多形式会诊，提高诊疗水平；适应DRG医保支费制度改革，进一步细化临床路径文本；积极推进开展日间手术，缩短患者住院时间，减轻患者负担……对医疗服务进行全面提升，全力打造高品质医疗。

下一步将进一步增强主动服务意识、优化诊疗流程，努力使诊疗更安全、就诊更便利，为患者提供优质、便捷、高效的医疗服务，为医院高质量发展做出贡献！

作风就是力量，作风决定行为。好的作风出凝聚力、战斗力、生产力，是战胜各种困难、完成繁重任务的根本保证。2022年上半年，在院党委、行政的坚强领导下，全院护理人员积极对护理工作进行监测与评价；积极完成政策性指令，共派出767人次参与67次疫情防控和核酸采集工作，采集核酸检测标本680992人次；同时承担开封市金明池办事处和城西办事处19个疫情常态化核酸检测点的核酸采集。开展护理延续服务，为群众办实事办好事，为老年、行动不便等患者提供护理上门服务122人次。

接下来，将以满足重大疾病、重点人群的临床护理需求为导向，加强学科建设、提升专科护理能力，以《病区护理人文关怀管理规范》为标准，逐步实现护理人文关怀管理全覆盖，全力推进优质护理服务，力争求真务实带动护理工作再上新台阶。