关于开展2023年度工勤技能人员岗位聘任的通知

全院各科室、部门：

根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）文件精神，现将我院2023年度工勤技能人员岗位聘任申报工作通知如下：

一、人员范围

我院在编工勤技能岗位取得高一级工勤资格证书后未聘任的人员。

二、申报条件

1. 遵守宪法、法律和医院规章制度，具有良好的职业道德和品行；

2. 能圆满完成岗位工作任务，年度考核均为合格以上；

3. 任现职以来无违反医德医风、违规违纪现象；

4. 现聘岗位已满5 年以上；

5. 按照豫人社〔2019〕18 号文件要求，符合下列条件之一的工勤技能人员可聘用到相应工勤技能岗位：

（1）取得高一级工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；

（2）取得高一级工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；

（3）距法定退休年龄不满5 年或工龄满 30 年，取得高一级工勤技能岗位任职资格以来，连续 3 年年度考核结果为合格及以上等次的。

三、上报要求及注意事项

1.符合条件的工勤技能人员，按以下要求准备材料：①《河南大学淮河医院工勤技能岗位聘任申请表》（见附件）；②待聘任岗位的工勤岗位等级证书原件及复印件；

2.申报条件中关于工勤技能人员现聘岗位时间、退休年龄以及工龄等的计算以“河南省事业单位人事综合管理平台”登记的时间为准，详情请咨询人力资源部；

3.申报时间为2023年8月8日至8月11日，申报人须在2023年8月11日17:00前将材料①②交至北院七号楼一楼人力资源部104房间，逾期未报送的视为自动放弃。

联系人：岳中正 许 林；联系电话：0371-23906239。

附件： 河南大学淮河医院工勤技能岗位聘任申请表

河南大学淮河医院人力资源部

                                 2023年8月7日